求职面试时，很多面试考官要求应聘者做自我介绍，一方面了解应聘者的大致情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理负担、逻辑思维等能力。千万不要忽视这个自我介绍。他是感动面试考官的敲门砖，也是推销自己的好机会，要好好把握。申请人应注意以下几点:
一、接到面试通知后，最好在家里写一篇自我介绍的草稿，然后说几遍，感受一下。
二、在自我介绍时，首先要礼貌地制作非常短的开场白，向所有面试人员(如果有多个面试考官)表示，如果面试考官注意其他事情，可以稍微等一下，等他转过来再开始。
三、注意把握时间，如果面试考官规定时间，一定要注意时间的把握，不要过长或过短。
四、介绍的内容不能停留在名字、工作经验、时间等上。因为简历上已经有了，所以应该更多地说明与应聘职务相关的工作经验和成绩，证明你确实有适合应聘职务的能力。
五、做自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，看起来像漫不经心的样子，给人随便工作，注意力不集中的感觉。眼睛最好注意面试考官，但不要长时间注意。而且，尽量不要增加手的辅助动作。这毕竟不是演讲，保持整齐的姿势也很重要。
六、自我介绍结束后，不要忘记声音，有时会影响考官对你的印象。
短短的自我介绍实际上是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，就像商品广告一样，在有限的时间内，根据客户的需求，无需保留自己最好的一面，不仅会给对方留下深刻的印象，还会立即引起购买欲望。
1.自我认识。
想一箭之中的，首先要认清自己，一定要搞清以下三个问题。你现在在做什么？你将来会做什么？你过去在做什么？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到未来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙之处在于，如果你被雇佣，雇主选择现在的你，他想利用未来的你，这个未来基于你的历史和现状。
所以，第一个问题，你在做什么？你现在在做什么？回答这个问题，要点是你是自己，不是别人。除非你把自己和别人区开来，否则在共同点的基础上强调不同点，否则就不能在众多应聘者中获胜。对于这个第一个问题，自我反思越深，自我鉴定就越成功。
之后，开始回答第二个问题。将来要做什么？如果你申请了重要的工作，雇主一定会关注你未来的自我设计。你的回答具体合理，符合你现在的身份，需要更独特的风格。
然后，开始回答最后一个问题。你过去在做什么？你的过去当然反映在履历书上。在面试中再次回答这个问题的时候，不能忽视和你的未来无关的过去。如果你中途完全换工作，你应该在描述你的执着和职业目标的一贯性上下功夫。要实现这一点，必须忠于事实和本人。最简单的方法是找到过去和将来的联系点，收集过去的资料，按目标排列。
用这样的方法，以现在为出发点，以未来为目标，以为证，最重要的是加深你的自我分析和理解。其实，面试的时候不一定有机会，也不一定需要抄袭你的大作，但是这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表达的整体感受上，让你的形象生动。
2、投入那个比较好。
明确自己的优势后，可以开始准备自己介绍的内容。包括工作模式、优点、技能、成果、专业知识、学术背景等。
好处很多，但只有一分钟，所以一切都和该公司有关。如果是计算机软件公司的话，应该说计算机软件的话题的金融财务公司，可以告诉他钱的事情，总之最好投资。
但是，必须记住话题到处，必须强调对该公司的贡献。例如，增加销售额，降低成本，发掘新市场等。
3.铺路顺序。
内容的顺序也非常重要，能否抓住听众的注意力取决于事件的编制方式。所以排在第一位的应该是你最想他记住的。这些事情通常是你最擅长的作品。同时，可以提供相关作品和记录来增加印象点。
